Team-Entwicklung
Eine gute Teamkultur entsteht, wenn Menschen das Gefühl haben, dass ihre Arbeit einen Unterschied macht und dass sie in einem Umfeld arbeiten, das sie unterstützt und fördert.
Amy Edmondson
Seit vielen Jahren begleite ich Teams leidenschaftlich auf ihrem Entwicklungsweg – gemeinsam wachsen, neue Wege entdecken und Erfolge feiern. Für mich stehen die Vielfalt, individuelle Lebensentwürfe und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt. In einer Welt voller Unterschiede gibt es keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Ansätze, die wir gemeinsam entwickeln.
Kreative, individuelle Formate sind für mich mehr als Methoden – sie sind eine Herzensangelegenheit. Bei Workshops und Klausurtagen beziehe ich alle Mitarbeitenden aktiv ein, um lebendige, produktive und vertrauensvolle Teams zu fördern.
Positive Beziehungsgestaltung und offene Kommunikation sind die Grundpfeiler erfolgreicher Zusammenarbeit. Mit vielfältigen Methoden schaffe ich eine Atmosphäre, in der Innovation und Teamgeist gedeihen können.
Haben Sie Interesse? Ich freue mich darauf Sie zu unterstützen, neue Wege zu gehen, Ihre Potenziale zu entfalten und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ablauf Team-Entwicklung
01 Unverbindliches, telefonisches Kennlerngespräch
Lassen Sie uns in einem entspannten, etwa halbstündigen Telefonat kennenlernen! Gemeinsam sprechen wir über Ihre Wünsche, Ziele und Vorstellungen für den Teamentwicklungsprozess. Dabei erfahren Sie mehr über mich und wir prüfen, ob und wie wir zusammenarbeiten können. Ein erster Schritt, um Vertrauen aufzubauen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.
02 Individuelles Angebot
Auf Basis unseres Gesprächs erstelle ich ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. So wissen Sie genau, was Sie erwartet.
03 Schlüsselmoment - Beteiligung
Wenn Sie sich für die Zusammenarbeit entscheiden, sende ich Ihren Mitarbeitenden einen Fragebogen zu, mit dem Ziel ihre Anliegen und Wünsche zu sammeln. Diese Befragung fördert die aktive Beteiligung aller und sorgt dafür, dass die Wünsche und Ideen des Teams in die Planung des Teamprozesses einfließen. Mitarbeitende schätzen diese Mitgestaltung sehr, da sie gehört werden und ihre Perspektiven zählen.
04 Workshopdesign
Ich entwickle ein individuelles Prozess – Design, das perfekt auf Ihr Team zugeschnitten ist. Dieses finalisieren wir gemeinsam telefonisch und klären organisatorische Fragen.
05 Ablauf des Teamtags
Ich präsentiere Ihnen den geplanten Ablauf und nehme, soweit möglich, aktuelle Wünsche in die Agenda auf. Während des Teamtages passe ich die Inhalte flexibel an die Situation an. Am Ende reflektieren wir gemeinsam die Ergebnisse und den Verlauf des Tages.
06 Ergebnissicherung
Nach dem Teamtag erhalten Sie von mir ein Fotoprotokoll, das die wichtigsten Erkenntnisse und Highlights festhält – eine schöne Erinnerung und Orientierung für die Zukunft.
07 Kosten
Die Kosten richten sich nach der Dauer des Teamtages und werden pauschal berechnet. Gerne teile ich Ihnen die genauen Preise im unverbindlichen Erstgespräch mit.